一、崗位職責(zé)
1.課程開發(fā)與設(shè)計(jì)
根據(jù)市場需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程大綱、教材及教學(xué)工具（如PPT、案例、互動(dòng)活動(dòng)等）。
結(jié)合行業(yè)趨勢，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用、前沿。
2. 培訓(xùn)授課
高效組織并實(shí)施線下/線上培訓(xùn)，通過講授、案例分析、角色扮演等方式提升學(xué)員技能或知識(shí)水平。
把控課堂節(jié)奏，調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性，解答學(xué)員疑問，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。
3. 教學(xué)管理與評(píng)估
跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果并輸出分析報(bào)告。
4. 培訓(xùn)資料管理
整理培訓(xùn)檔案、記錄及課程資料，確保信息可追溯。
5. 內(nèi)外部協(xié)作
與業(yè)務(wù)部門、人力資源部門協(xié)作，分析培訓(xùn)需求，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。
參與市場活動(dòng)（如公開課、講座），提升企業(yè)培訓(xùn)品牌影響力。
二、任職要求
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域（如IT、銷售等）優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
1年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立授課能力，知名企業(yè)或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心技能
課程開發(fā)能力：精通需求分析、課程設(shè)計(jì)及教學(xué)工具制作（如PPT、視頻剪輯）。
授課能力：語言表達(dá)清晰，邏輯性強(qiáng)，擅長互動(dòng)式教學(xué)，能應(yīng)對(duì)不同學(xué)員群體。
工具應(yīng)用：熟練使用線上培訓(xùn)平臺(tái)（如Zoom、騰訊會(huì)議）、學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)（LMS）等。
4. 親和力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
5.抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻次授課或短期出差。