更新于 2月18日

綜合金融理財客戶經理

1.2-2.4萬
  • 無錫梁溪區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

無錫平安獨家推出金融+養(yǎng)老+保險+健康多個產品一站式客戶服務,打造無錫本地金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家,以專業(yè)鑄就事業(yè)、成就價值。
一、任職要求:
1、年齡25-55歲、大專以上學歷(優(yōu)秀者可放寬要求)
2、二年及以上工作經驗,從事過銷售、管理、財務、金融,律師,教師、醫(yī)藥或曾在企業(yè)任職銷售管理者更佳;
二、專業(yè)培訓:終身學習
1、新人專屬系統(tǒng)化培訓:掌握核心技能,助力快速轉型
2、晉升研修培訓:助力健康晉升,價值經營,成為優(yōu)秀管理者
3、卓越經理人認證:完成優(yōu)質養(yǎng)成,研習經營,邁向卓越
4、綜合金融有專人跟蹤輔導,同時有主管輔助。
三、職業(yè)規(guī)劃:(公司提供公平晉升經理人平臺+通道)
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個員工制定了發(fā)展規(guī)劃;
2. 透明、公正、公開的制度,讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
3. 銀行業(yè)務、投資業(yè)務、保險業(yè)務、養(yǎng)老業(yè)務、理財業(yè)務等十多項金融業(yè)務
四:收入保障:
護航津貼:工資保底每月1.2萬-2萬/月
啟航津貼:無責津貼1000-2000元
訓練津貼:每月最高6萬,18個月累計76.5萬
績優(yōu)獎金:每季度6萬
新人特別獎:一次性20萬
發(fā)展護航 :部經理晉升最高140萬
五、福利待遇:行業(yè)領先
收入可期:20多個綜合金融收入項目(保險、理財、貸款)
時間可控:工作時間自由可控,工作生活兼顧
福利保障:四項基本福利、基本養(yǎng)老補貼、長期服務獎、養(yǎng)老公積金、績優(yōu)增值服務

工作地點

世金中心

職位發(fā)布者

陸星/人事經理

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中國平安致力于成為國際領先的科技型個人金融生活服務集團。2019年,中國平安深入推進"金融+科技"、"金融+生態(tài)"戰(zhàn)略轉型,持續(xù)提升數(shù)據(jù)化經營能力,整體業(yè)績及核心金融業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長,科技賦能成效顯著,生態(tài)賦能效果初顯,綜合金融用戶數(shù)、客戶數(shù)、客均合同、客均利潤均有明顯增長。公司實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長19.7%至11,688.67億元。截至2019年底,公司個人客戶數(shù)首次突破兩億,互聯(lián)網用戶量達5.16億,全年新增客戶數(shù)3,657萬,其中40.7%來自集團五大生態(tài)圈的互聯(lián)網用戶。中國平安始終踐行"金融為實體經濟服務"的精神,堅持把實體經濟服務作為出發(fā)點和落腳點,通過旗下的保險、銀行、信托、金融科技等業(yè)務,把逾4萬億金融資源配置到經濟社會發(fā)展的重點領域和薄弱環(huán)節(jié),包括通過保險保障、提供貸款、債權股權計劃、普惠金融等多種方式,全面助力實體經濟發(fā)展。憑借全球領先的創(chuàng)新科技,中國平安將科技深度運用于金融主業(yè)中,助力降本增效、風險管控,打造優(yōu)質產品和極致服務體驗,提升客戶口碑。與此同時,平安將領先科技廣泛應用在金融、醫(yī)療及智慧城市等領域,全面支撐"金融服務、醫(yī)療健康、汽車服務、房產服務、智慧城市"五大生態(tài)圈建設。在企業(yè)社會責任方面,平安深化可持續(xù)發(fā)展理念,MSCI ESG評級連續(xù)兩次調高至A級,打造AI-ESG平臺賦能責任投資,截至2019年12月末,公司責任投資規(guī)模達9,544.49億元,可持續(xù)保險金額達121.21萬億元,綠色信貸年度授信總額590.56億元。同時,平安積極響應國家脫貧攻堅戰(zhàn)的號召,推進"三村扶貧工程"項目,累計提供專項扶貧資金249.05億元。面對新冠肺炎疫情,平安第一時間推出保險保障、醫(yī)療支持、對外捐贈等多重支持舉措,提供的物資及現(xiàn)金捐贈總額超1.75億元。2020年,中國平安品牌價值持續(xù)提升,名列美國《財富》“世界500強企業(yè)”第21位,居全球金融企業(yè)第2位,《福布斯》全球上市公司2000強第7位,BrandZ?全球品牌價值100強第38位,蟬聯(lián)全球保險品牌第1位。
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