職位描述:
為有效應(yīng)對(duì)我國(guó)人口老齡化，中國(guó)人壽做為國(guó)家副部級(jí)央企大力響應(yīng)國(guó)家大健康大養(yǎng)老政策，把健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資，健康養(yǎng)老服務(wù)和保險(xiǎn)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)保險(xiǎn)建立基于滿足客戶健康養(yǎng)老需求的綜合服務(wù)體系。中國(guó)人壽目前已完成5個(gè)城市布局，分別為北京，天津，蘇州，深圳，三亞，未來(lái)幾年將逐步實(shí)現(xiàn)全國(guó)108個(gè)大中城市的養(yǎng)老基地建設(shè)和海外養(yǎng)老基地的交換服務(wù)。同時(shí)中國(guó)人壽又與遠(yuǎn)洋地產(chǎn)椿萱茂老年公寓合作，實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，日間照料，快速增加了養(yǎng)老社區(qū)場(chǎng)所的提供?；诖斯粳F(xiàn)招 募該崗位銷售人員。
崗位職責(zé):服務(wù)好公司分配的客戶，邀約客戶參加公司活動(dòng)，帶中高端客戶參觀中國(guó)人壽養(yǎng)老社區(qū)，講解相關(guān)產(chǎn)品，推廣養(yǎng)老社區(qū)。
任職要求:
1.22-45歲，口齒清晰，善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)力強(qiáng):
2，對(duì)銷售工作有較高的熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+公司獎(jiǎng)勵(lì)+員工旅游
+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)，若符合?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25-45歲之間，在北京生活工作超過(guò)1年，去年年收入超過(guò)8萬(wàn)，可參加公司面試入圍優(yōu)才定向培養(yǎng)計(jì)劃。保底年薪10萬(wàn)到20萬(wàn)。
職位福利：周末雙休、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn)：不加班?。?！周末雙休