崗位職責(zé):
1、公司提供客戶資源、無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶資源,開(kāi)單快,轉(zhuǎn)化高(新人入職一周可開(kāi)單);
2、獨(dú)立并高質(zhì)量完成咨詢電話,向其介紹相關(guān)服務(wù),解答客戶的疑問(wèn);
3、公司配有專業(yè)的學(xué)業(yè)規(guī)劃師,協(xié)助學(xué)業(yè)規(guī)劃師促成開(kāi)單(無(wú)需外出,無(wú)需陌生拜訪,屬于電銷(xiāo)模式);
4、根據(jù)公司以及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售指標(biāo);
5、可兼職。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有1年及以上電銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),電銷(xiāo)業(yè)務(wù)優(yōu)秀者優(yōu)先錄用;
2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和銷(xiāo)售技巧;
3、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售和服務(wù)意識(shí),工作態(tài)度積極,敢于挑戰(zhàn)高薪;
4、有管理意識(shí)者公司重點(diǎn)培養(yǎng)。
——薪酬福利——
1、穩(wěn)定的薪酬體系:無(wú)責(zé)高底薪+崗位績(jī)效工資+高提成,輕松做1萬(wàn),努力做1.5萬(wàn),拼命做2萬(wàn)以上;
2、福利:購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、校區(qū)聚餐、年度團(tuán)建;
3、帶薪培訓(xùn)體系 :新人入職培訓(xùn)+一對(duì)一輔導(dǎo)培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn),助推員工快速成長(zhǎng),快速出單(新人入職一周可開(kāi)單);
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