職位介紹:
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)入職、離職、異動(dòng)等人事手續(xù)管理。
2. 協(xié)助維護(hù)集團(tuán)系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系。
3. 協(xié)助做好員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù),推行公司員工福利政策。
4. 負(fù)責(zé)人事檔案管理(含紙質(zhì)檔案及電子檔案)。
5. 協(xié)助做好員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
6. 負(fù)責(zé)員工考勤管理,做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進(jìn)。
7. 負(fù)責(zé)員工社保公積金的購買和數(shù)據(jù)管理等。
8. 做好各個(gè)子公司/區(qū)域的日常性服務(wù)咨詢工作。
9. 維護(hù)人力資源信息系統(tǒng),提建議持續(xù)進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力,較好的文字功底和數(shù)據(jù)敏感性。
3. 悟性較好,邏輯思維清晰,能發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確識(shí)別問題,能針對(duì)性提出自己的想法和建議。
4. 性格開朗大方,熱愛人力資源工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心,善于溝通,積極主動(dòng)、細(xì)致耐心。
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