一、崗位職責(zé)
1、招商管理
制定全國/區(qū)域連鎖店招商戰(zhàn)略，完成年度招商目標(biāo)；
開拓優(yōu)質(zhì)加盟商、代理商及商業(yè)合作伙伴資源，建立招商渠道網(wǎng)絡(luò)；
主導(dǎo)商務(wù)談判，審核合作條款，推動合同簽訂及后續(xù)落地執(zhí)行；
分析行業(yè)動態(tài)及競品招商策略，優(yōu)化招商方案，提升品牌市場占有率。
2、運營統(tǒng)籌
負(fù)責(zé)連鎖門店全生命周期管理，包括選址評估、開業(yè)支持、日常運營及業(yè)績提升；
優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化運營流程（SOP），制定門店管理制度及考核體系；
監(jiān)控門店經(jīng)營數(shù)據(jù)（營收、成本、利潤等），提出改進(jìn)方案并推動實施；
統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，對接市場、供應(yīng)鏈、培訓(xùn)團(tuán)隊，確保運營高效協(xié)同；
管理區(qū)域運營團(tuán)隊，培養(yǎng)核心人才，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
3、戰(zhàn)略支持
參與公司連鎖發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提供市場拓展及運營優(yōu)化建議；
控制運營成本，提升單店盈利能力和品牌整體競爭力。
二、任職要求
1、基本條件
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5年以上連鎖行業(yè)招商/運營管理經(jīng)驗，3年以上總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗；
熟悉連鎖行業(yè)運作模式，具備成功招商案例及門店運營優(yōu)化經(jīng)驗。
2、核心能力
精通招商全流程，具備資源整合能力及敏銳的商業(yè)談判技巧；
擅長數(shù)據(jù)分析，能通過經(jīng)營數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及多城市出差；
抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，具備創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略決策能力。
3、加分項
擁有連鎖餐飲、零售、快消等行業(yè)資源者優(yōu)先；
熟悉特許經(jīng)營法律法規(guī)及行業(yè)政策。
三、公司福利：
具備競爭力的薪酬體系+招商/運營業(yè)績提成；
完善的晉升通道及管理層培訓(xùn)計劃；
五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。

工作地點：玉林市區(qū)