崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事政策的制定與執(zhí)行，確保政策的有效性和合規(guī)性；
2. 協(xié)助開展員工關(guān)系管理工作，處理員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍；
3. 參與績效考核體系的建立和完善，定期進(jìn)行績效評估并提出改進(jìn)建議；
4. 負(fù)責(zé)薪資核算和發(fā)放，確保準(zhǔn)確無誤；
5. 組織和實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；
6. 負(fù)責(zé)招聘與配置工作，確保公司的人才需求得到滿足。