崗位職責(zé)
1. 直播運(yùn)營
- 負(fù)責(zé)抖音直播全流程策劃與執(zhí)行，包括腳本撰寫、場景搭建、互動話術(shù)設(shè)計(jì)及流量投放策略制定；
- 實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（如停留時(shí)長、轉(zhuǎn)化率、GMV），優(yōu)化直播流程，提升直播間權(quán)重和轉(zhuǎn)化效率；
- 培養(yǎng)主播，協(xié)調(diào)貨盤排期，制定福利機(jī)制（如秒殺、福袋），提升用戶停留和下單率。
2. 短視頻運(yùn)營
- 獨(dú)立策劃爆款短視頻內(nèi)容選題（劇情類、產(chǎn)品種草、知識干貨），完成腳本撰寫、拍攝及后期剪輯（可協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)）；
- 分析行業(yè)熱點(diǎn)及用戶偏好，結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)打造差異化人設(shè)（如“源頭工廠”“測評達(dá)人”）；
- 優(yōu)化視頻發(fā)布策略（發(fā)布時(shí)間、話題標(biāo)簽、評論區(qū)引導(dǎo)），提升自然流量占比，撬動平臺推薦。
3. 抖店運(yùn)營
- 負(fù)責(zé)抖店商品上架、詳情頁優(yōu)化、店鋪評分維護(hù)，制定促銷活動（如滿減、限時(shí)折扣）；
- 分析商品轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，優(yōu)化SKU結(jié)構(gòu)及定價(jià)策略，提升店鋪ROI；
- 對接物流及客服團(tuán)隊(duì)，處理售前售后問題，維護(hù)店鋪DSR評分≥4.8。
4. 數(shù)據(jù)分析與投放
- 熟練使用巨量千川、DOU+等工具，制定精準(zhǔn)投放計(jì)劃，優(yōu)化CPM/ROI；
- 定期輸出運(yùn)營復(fù)盤報(bào)告，基于數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略（如人群包優(yōu)化、素材迭代）。
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任職要求
1. 硬性條件
- 3-5年抖音全鏈路運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有從0-1起號或單場直播GMV破10萬的成功案例；
- 熟悉抖音平臺規(guī)則（如流量推薦機(jī)制、違禁詞），精通剪映/PR等剪輯工具；
- 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、蟬媽媽/飛瓜等第三方工具。
2. 核心能力
- 網(wǎng)感強(qiáng)：能快速捕捉熱點(diǎn)（如平臺新玩法、BGM趨勢），結(jié)合品牌調(diào)性輸出內(nèi)容；
- 結(jié)果導(dǎo)向：對流量敏感，擅長通過數(shù)據(jù)拆解目標(biāo)（如漲粉、轉(zhuǎn)化率）；
- 抗壓能力：適應(yīng)直播高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能靈活應(yīng)對突發(fā)狀況（如流量波動）。
3. 加分項(xiàng)
- 有美妝/食品/家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖店精選聯(lián)盟和達(dá)人分銷體系；
- 具備基礎(chǔ)拍攝能力（如運(yùn)鏡、布光）或賬號人設(shè)IP孵化經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉私域引流鏈路（如直播間→粉絲群→私域轉(zhuǎn)化）。
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我們提供
- 扁平化管理
- 績效獎金（GMV達(dá)成額外提成）；
- 五險(xiǎn)
- 休息大小周
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投遞方式
請附上個(gè)人作品集（如賬號鏈接、直播數(shù)據(jù)截圖）