1、協(xié)助總經(jīng)理，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等各個(gè)模塊，尤其擅長從無到有搭建人力制度。

2、協(xié)助總經(jīng)理，主導(dǎo)公司行政管理制度的制定與優(yōu)化，涵蓋辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、文件檔案管理等，提升行政工作效率與質(zhì)量。

協(xié)助總經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，精準(zhǔn)識別和引進(jìn)公司發(fā)展所需的各類人才。

3、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，根據(jù)員工需求和公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。

4、處理員工關(guān)系，建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)解決員工的問題和訴求，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。

5、參與公司重大決策，為公司發(fā)展提供專業(yè)的人力資源和行政管理建議。