資待遇：
底薪+提成+50%+獎金+社保+定期團建+帶薪培訓(xùn)+武漢三鎮(zhèn)就近分配
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)線上、線下客戶的接待、咨詢，打造個人專業(yè)形象；
2.識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格磋商；
3.負責(zé)公寓、別墅、寫字樓等租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業(yè)務(wù)成交；
4.負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；
5.負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
我們能給你提供的
1、完善的培訓(xùn)制度，除了公司、區(qū)域、店組的定期培訓(xùn)外，公司還定期花大量財力聘請名師為不同階段的員工授課。
2、1+1師徒制，讓新人在全程學(xué)習(xí)老員工的工作方式，快速成長起來，讓老員工在業(yè)務(wù)期間就接觸帶人、培養(yǎng)人。
3、公平公正的晉升制度，公司一直以來以內(nèi)部提拔為主要晉升渠道，以現(xiàn)在的每月一家開店速度，晉升的空間非常大。
4、展現(xiàn)自己的舞臺，公司每年、季、月都會組織獎勵大會，很多業(yè)務(wù)精英、管理精英、服務(wù)精英，站在漂亮的舞臺上，讓下面眾多同事的羨慕目光，得到大家的認可。
5、公司除了為我們提供底薪及提成外，還有很多獎勵制度，獎金、旅游、汽車等，只要你夠“強”，全部都由公司替你買單。
6、公司還為我們準(zhǔn)備了五險，讓我們從各方面得到保障。
任職要求：
1、年齡不是問題，性別不是問題，戶籍同樣不是問題。
2、對工作負責(zé)任的人。
3、如果你沒有良好的抗挫折和抗壓能力，那就出大事啦；如果你怕苦、怕累，那你趕緊回家吃飯。
4、積極進取，有很強的上進心，希望通過自己努力現(xiàn)實自己理想。
5、有抱負并有執(zhí)行力，我們不需要思想上的巨人，行動上的矮人。
晉升空間：
1：專業(yè)序列：助理經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人
2：管理序列：店經(jīng)理-高級店經(jīng)理-資深店經(jīng)理
3：晉升序列：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理