（一）：任職要求（25—50歲）（底薪+提成+食宿）能力優(yōu)秀者可面議

1、本科及以上學(xué)歷，具備養(yǎng)老旅居或保健品銷售經(jīng)驗(yàn)。

2、具備老年人渠道資源，有較強(qiáng)的銷售能力。

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，和項(xiàng)目管理能力。

4、具備一定的策劃能力(內(nèi)容、活動(dòng)、方案)。

（二）：崗位職責(zé)：

1. 項(xiàng)目全周期管理，負(fù)責(zé)康養(yǎng)旅居項(xiàng)目從立項(xiàng)、規(guī)劃、實(shí)施到交付的全流程管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃并監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度。

2.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、醫(yī)療、文旅等多部門資源，確保項(xiàng)目按質(zhì)量、成本、時(shí)間目標(biāo)推進(jìn)。資源整合與協(xié)作。

3.對(duì)接醫(yī)療機(jī)構(gòu)、健康管理機(jī)構(gòu)、文旅服務(wù)商等合作方，整合優(yōu)質(zhì)康養(yǎng)資源（如中醫(yī)理療、健康監(jiān)測(cè)、旅居配套服務(wù)）。統(tǒng)籌內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)（工程、運(yùn)營、營銷、客服），建立高效協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)跨部門合作。

4. 康養(yǎng)服務(wù)體系建設(shè)設(shè)計(jì)符合目標(biāo)客群（如銀發(fā)群體、亞健康人群）需求的康養(yǎng)服務(wù)體系，包括健康管理方案、文娛活動(dòng)策劃、旅居生活配套等。

（三）：福利待遇：五險(xiǎn)一金。