任職要求：
1、1-3年有相關工作經驗，年齡20-30歲
2、熟悉薪酬、社保、員工關系等工作
3、本科及以上學歷
崗位職責：
1、負責員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關系轉移等工作
2、績效考核評估，薪酬核算、社保繳納等工作
3、完成領導交辦的其他工作

薪資面議