養(yǎng)老社區(qū)簡介:
1、全國35 個城市布局 40 座高端養(yǎng)老項(xiàng)目，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。
2、社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。
3、社區(qū)文化產(chǎn)品:居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。
4、五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)聯(lián)系公司提供的高客資源進(jìn)行精準(zhǔn)服務(wù)并持續(xù)跟進(jìn)講解；
2、積累并維護(hù)老客戶，做好客戶服務(wù)以及促成轉(zhuǎn)介紹；
3、貫徹執(zhí)行公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略邀約意向客戶進(jìn)行社區(qū)參觀和講解；
4、進(jìn)行高客渠道的開發(fā)，如組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)；
5、思維靈活，擅于溝通，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

應(yīng)聘要求：
1、學(xué)信網(wǎng)可查大專及以上學(xué)歷；
2、25周歲-45周歲，熱愛銷售，追求高薪；
3、可提供過往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)；
4、獲得高薪的同時還要不斷學(xué)習(xí)新知識、豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展人脈等；
5、公司解決銷售過程中兩大難題：①客源:公司提供客戶資源；②平臺:通過超體、酒會、口腔檢查等，體驗(yàn)式活動，拉進(jìn)與客戶距離。（不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新體驗(yàn)式營銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%。）

待遇及晉升：
1、優(yōu)質(zhì)新人：12K-16K，英才序列：16K-40K，雙重身份共享，持續(xù)支持，新人最高支持288萬。
2、高提成20%-40%，銷售獎、季度獎、年終獎、持續(xù)開單獎、長期服務(wù)獎、實(shí)物獎勵、各類補(bǔ)貼、海內(nèi)外旅游等等。
3、每三個月根據(jù)情況晉升，晉升空間不受限（年齡、學(xué)歷等）
4、入職前新人培訓(xùn)、入職后新人培訓(xùn)、針對各個階段的新人培訓(xùn)和學(xué)習(xí)等
5、公司提供金融、法律、醫(yī)療等權(quán)威培訓(xùn)，打造武漢大學(xué)認(rèn)證HWP健康財(cái)富規(guī)劃師，持續(xù)學(xué)習(xí)不斷成長。
6、完善的員工保障，公司員工享有意外保險、住院保險疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等。

工作時間：
早九晚六，周六日雙休，法定節(jié)假日休息，上班時間彈性，早上9點(diǎn)前打卡