【崗位亮點(diǎn)】

民生價(jià)值感：通過新媒體賦能傳統(tǒng)菜場(chǎng)，助力小微商戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

成長(zhǎng)快車道：接觸“社區(qū)經(jīng)濟(jì)+新零售”前沿模式，未來可向區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人發(fā)展。

資源支持足：配備拍攝設(shè)備、流量推廣預(yù)算，支持創(chuàng)意落地。

工作職責(zé)

1、新媒體運(yùn)營(yíng)策劃

針對(duì)菜市場(chǎng)客群（如社區(qū)老人、親子家庭、年輕客群）策劃差異化內(nèi)容，打造“鄰里菜場(chǎng)”IP形象，輸出買菜攻略、時(shí)令菜譜、商戶故事等生活化內(nèi)容。

統(tǒng)籌微信、抖音、小紅書賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，設(shè)計(jì)“線上引流-線下轉(zhuǎn)化”活動(dòng)（如直播探店、砍價(jià)團(tuán)購(gòu)、節(jié)氣美食打卡），提升菜市場(chǎng)人流量及攤位銷量。

2、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)與執(zhí)行

每月策劃2-3場(chǎng)線上互動(dòng)活動(dòng)（如“早市盲盒抽獎(jiǎng)”“晚市清倉(cāng)直播”），聯(lián)動(dòng)商戶提供特價(jià)商品資源，通過社群裂變引流。

主導(dǎo)活動(dòng)全流程：設(shè)計(jì)活動(dòng)機(jī)制→活動(dòng)執(zhí)行→監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)→復(fù)盤優(yōu)化，確保ROI達(dá)標(biāo)。

3、流量與轉(zhuǎn)化

運(yùn)營(yíng)“菜市場(chǎng)會(huì)員社群”，通過接龍預(yù)售、拼團(tuán)優(yōu)惠等提升復(fù)購(gòu)率。

分析用戶畫像與消費(fèi)數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容選題與投放策略。

4、商戶賦能支持

培訓(xùn)商戶使用簡(jiǎn)易拍攝工具（如手機(jī)支架、美顏燈）自制短視頻，打造“商戶網(wǎng)紅化”案例。

設(shè)計(jì)商戶營(yíng)銷活動(dòng)（如“豬肉西施姐妹花鮮肉鋪”定制服務(wù)），提升攤位銷售。

任職要求

1、基礎(chǔ)資質(zhì)

大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、廣告相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

年以上社區(qū)/本地生活類新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（有菜市場(chǎng)、生鮮電商從業(yè)背景者優(yōu)先）。

2、核心能力

內(nèi)容創(chuàng)意：能快速產(chǎn)出“煙火氣”內(nèi)容（如菜場(chǎng)vlog短視頻），文案接地氣。

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：熟練使用新媒體分析工具（如蟬媽媽、新榜），通過數(shù)據(jù)反推選品與活動(dòng)策略。

資源整合：擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)商戶、技術(shù)、新媒體團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)部門協(xié)作。

3、加分技能

掌握基礎(chǔ)視頻剪輯（剪映/Premiere）、圖文排版（Canva）工具。

有社群運(yùn)營(yíng)、本地KOL合作經(jīng)驗(yàn)，或成功策劃過“破圈”線下活動(dòng)。

4、薪資結(jié)構(gòu)

基本工資（50%），考核工資（20%）根據(jù)內(nèi)容產(chǎn)出質(zhì)量、活動(dòng)執(zhí)行規(guī)范度評(píng)分。

績(jī)效工資（30%）與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化掛鉤。