高額獎金更多員工福利:五險、節(jié)日關(guān)懷禮、國內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項(xiàng)目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽(yù)獎、授課獎、信息獎等（現(xiàn)金獎勵）
晉升機(jī)制公平公正的平臺，每月一次的競聘機(jī)會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展
面試流程:面試-入職帶薪培訓(xùn)-入職工作氛圍簡單真誠陽光透明，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有激情有夢想！
要求：
1、20-45周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正,身體健康，品行良好，無不良嗜好。（有工作經(jīng)驗(yàn)且素質(zhì)高者可特殊申請放寬至高中中專）
2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己,有學(xué)習(xí)能力（公司免費(fèi)培訓(xùn)），有抗壓能力（不接受混日子的）每人人均月收入過萬的優(yōu)秀個人，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核;
3、想獲得“一-對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受嚴(yán)格篩選，能接受--周左右崗前見習(xí)培訓(xùn)(帶薪培育，工作內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn))，尊重雙向選擇;