崗位職責:
1.負責全面組織實施董事會的決議和規(guī)定,確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn),完成董事會設定的利潤指標;通過有效實施市場拓展策略,積極開拓市場渠道,尋找新的業(yè)務機會,推動公司產(chǎn)品和服務的市場推廣和銷售,不斷提升公司市場份額;
2.主持公司的日常經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度工作計劃和投資方案等;同時,關注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,推動公司研發(fā)創(chuàng)新工作,確保在化妝品配方轉(zhuǎn)化、成果轉(zhuǎn)化、檢測服務等方面具備核心競爭力,并協(xié)調(diào)研發(fā)與其他部門合作,促進研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和應用;
3.提議并實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案,擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章,包括客戶關系管理制度,維護與客戶的良好合作關系,深入了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,確保客戶滿意度和忠誠度;
4.在董事會授權(quán)范圍內(nèi),簽署合同、協(xié)議,處理公司相關的法律事務和業(yè)務問題。負責資源的合理配置,包括人力、物力、財力的調(diào)度與平衡,以支持公司運營和項目實施,特別是市場拓展和研發(fā)創(chuàng)新所需的資源投入;
5.定期向董事會報告業(yè)務運行情況,提交年度報告、財務報表、計劃和方案,包括市場拓展成效、客戶關系管理狀況以及研發(fā)創(chuàng)新進展等關鍵信息;
6.識別并管理公司運營中的潛在風險,處理公司面臨的突發(fā)事件,確保市場拓展、客戶關系管理和研發(fā)創(chuàng)新等工作不受影響;
7.負責企業(yè)文化建設,提升公司品牌形象;處理好與政府、客戶、合作伙伴等外部關系,維護公司公共形象,通過市場拓展和客戶關系管理,增強公司在市場上的知名度和美譽度。"
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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