公司要在2025年5月份、10月份分別拓展成都第五分公司和第六分公司，故做內(nèi)部管理崗人才的儲(chǔ)備，針對(duì)有想法的年輕人進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)。對(duì)管理的可塑性和性格的張力、學(xué)習(xí)能力有較強(qiáng)的要求。如果比較看重晉升歡迎來(lái)公司面試了解。
薪酬福利：
1:實(shí)習(xí)期：基礎(chǔ)薪資4000——6000元/月；
2:轉(zhuǎn)正后：6000——10000元/月（能力決定你的薪資）
3:進(jìn)入到管理層薪資在年薪20萬(wàn)以上。
4:一經(jīng)錄用，公司免費(fèi)提供住宿，離公司近，環(huán)境干凈整潔。
5:每年有2到3次的全國(guó)度假旅游式的會(huì)議（云南、三亞、北京、桂林、、、、、）。
6:定期有團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、生日派對(duì)、節(jié)日禮品發(fā)放（籃球賽、漂流、轟趴、成都周邊游、聚餐、、、、、）
7:公司帶薪培訓(xùn)，有獎(jiǎng)金，3個(gè)月以上有年終分紅。
崗位職責(zé)：
1:公司內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理崗的人才，針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者前三個(gè)月在不同板塊進(jìn)行實(shí)操和學(xué)習(xí)，從市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)——人力資源運(yùn)營(yíng)——行政運(yùn)營(yíng)——團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行逐步學(xué)習(xí)，為未來(lái)做管理帶團(tuán)隊(duì)做儲(chǔ)備。
2:對(duì)企業(yè)文化、產(chǎn)品特性、市場(chǎng)的特征進(jìn)行了解，協(xié)助主管完成相關(guān)工作。
3:參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作推進(jìn)各項(xiàng)目的進(jìn)展，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，提升項(xiàng)目的效率和執(zhí)行力。
4:采用ABC定崗制，三個(gè)月后根據(jù)個(gè)人能力和意向定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，未來(lái)往運(yùn)營(yíng)管理上發(fā)展。
崗位要求：
1:大專及大專以上的學(xué)歷，在校實(shí)習(xí)生、退伍軍人以及應(yīng)屆畢業(yè)生。
2:強(qiáng)烈的責(zé)任感（愿意承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任）有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的想法，愿意依靠自己的努力實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)
3:在校期間做過(guò)兼職能吃苦者優(yōu)先考慮。
4:喜樂(lè)、積極、有野心者優(yōu)先考慮。
公司承諾：無(wú)經(jīng)驗(yàn)者免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用，若你的簡(jiǎn)歷符合公司崗位要求，最遲兩天內(nèi)給予您反饋。