更新于 2月18日

設(shè)備部經(jīng)理

1.5-2萬·13薪

職位描述

工作職責(zé):

全面負(fù)責(zé)工廠設(shè)備的規(guī)劃、維護(hù)、升級(jí)及團(tuán)隊(duì)管理,確保設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行,支撐生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成,并推動(dòng)設(shè)備管理體系的持續(xù)優(yōu)化。

工作任務(wù):

1. 設(shè)備全生命周期管理

設(shè)備采購與安裝:

主導(dǎo)新設(shè)備選型、招標(biāo)及驗(yàn)收(如自動(dòng)化生產(chǎn)線),確保技術(shù)參數(shù)符合生產(chǎn)需求;

監(jiān)督設(shè)備安裝調(diào)試,協(xié)調(diào)供應(yīng)商解決技術(shù)問題。

維護(hù)策略制定:

建立預(yù)防性維護(hù)(PM)、預(yù)測(cè)性維護(hù)(PdM)計(jì)劃,降低突發(fā)故障率;

優(yōu)化備件庫存管理,平衡庫存成本與設(shè)備維修響應(yīng)速度。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

團(tuán)隊(duì)分工:

組建設(shè)備維護(hù)團(tuán)隊(duì)(機(jī)械、動(dòng)力、自動(dòng)化分組),明確崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn);

制定排班計(jì)劃,保障24小時(shí)設(shè)備應(yīng)急響應(yīng)能力。

技能提升:

組織技術(shù)培訓(xùn)(如PLC編程、設(shè)備故障診斷);

培養(yǎng)多技能工程師(如機(jī)械與電氣復(fù)合型人才)。

3. 預(yù)算與成本控制

預(yù)算編制:

制定年度設(shè)備維護(hù)、改造及采購預(yù)算,控制費(fèi)用支出;

分析設(shè)備運(yùn)行成本(能耗、維修費(fèi)),提出降本方案(如節(jié)能改造)。

成本優(yōu)化:

推動(dòng)設(shè)備國產(chǎn)化替代,降低采購與維護(hù)成本;

減少非計(jì)劃停機(jī)損失。

4. 安全管理與合規(guī)

安全監(jiān)督:

確保設(shè)備操作符合安全規(guī)范(如壓力容器年檢、防爆設(shè)備認(rèn)證);

參與事故調(diào)查,制定設(shè)備相關(guān)安全改進(jìn)措施。

合規(guī)管理:

落實(shí)特種設(shè)備(鍋爐)的法定檢驗(yàn)與登記;

確保設(shè)備管理符合資產(chǎn)管理體系要求。

5. 技術(shù)支持與技術(shù)改造

技術(shù)攻關(guān):

解決重大設(shè)備故障(如生產(chǎn)線傳動(dòng)系統(tǒng)失效),主導(dǎo)根因分析;

引入新技術(shù)(如工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、AI故障預(yù)測(cè))提升設(shè)備智能化水平。

技術(shù)改造:

主導(dǎo)設(shè)備升級(jí)項(xiàng)目(如自動(dòng)化改造、能效提升);

評(píng)估技改投資回報(bào)率(ROI),確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性。

6. 跨部門協(xié)作

與生產(chǎn)部門協(xié)作:

制定設(shè)備停機(jī)維護(hù)計(jì)劃,最小化對(duì)生產(chǎn)的影響;

支持新產(chǎn)品試產(chǎn)設(shè)備調(diào)試,確保工藝參數(shù)達(dá)標(biāo)。


工作地點(diǎn)

江蘇樂能電池股份有限公司

職位發(fā)布者

陳洪亮/人事經(jīng)理

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