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公司介紹
壹號(hào)彩吧連鎖，成立于2013年，公司設(shè)立多個(gè)事業(yè)部，涉及彩票、臺(tái)球、棋牌、煙酒、美團(tuán)充電寶、互聯(lián)網(wǎng)+等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。


綜合行政專員工作職責(zé)

一、人事管理
1. 主導(dǎo)制定人事流程與制度，負(fù)責(zé)招聘流程執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試及入職手續(xù)辦理等（6大模塊）；
2. 維護(hù)員工檔案管理，確保人事資料完整性與保密性；
3. 日?？记诮y(tǒng)計(jì)、薪酬管理、假期管理及員工異動(dòng)（轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等）手續(xù)辦理；
4. 組織員工定期培訓(xùn)（新老員工）、員工關(guān)愛(ài)、文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)；
5. 跟進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及社保公積金繳納等事務(wù)；
6. 處理員工基礎(chǔ)咨詢，協(xié)調(diào)解決人事相關(guān)問(wèn)題，并做好員工定期座談交流等維護(hù)人員、工作、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性；

二、財(cái)務(wù)管理
1. 主導(dǎo)制定財(cái)務(wù)流程與制度，負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷審核、單據(jù)整理及臺(tái)賬登記（需持會(huì)計(jì)證）；
2. 協(xié)助編制部門預(yù)算，跟進(jìn)費(fèi)用使用情況并定期匯報(bào)；
3. 處理基礎(chǔ)財(cái)務(wù)核算、日常門店報(bào)表賬務(wù)核算、公司各部門財(cái)務(wù)核算、指標(biāo)達(dá)成與跟蹤統(tǒng)計(jì)等工作，以及員工工資表核對(duì)、備用金、銀行往來(lái)管理等；
4. 配合完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及審計(jì)資料準(zhǔn)備工作；
5. 維護(hù)財(cái)務(wù)檔案，確保票據(jù)及報(bào)表的合規(guī)性與可追溯性等；

三、日常行政事務(wù)
1. 統(tǒng)籌辦公用品采購(gòu)、庫(kù)存管理及設(shè)備維護(hù)；
2. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記、盤點(diǎn)及報(bào)廢處理等；
3. 安排會(huì)議、活動(dòng)場(chǎng)地及物資準(zhǔn)備，做好會(huì)議記錄及跟進(jìn)等；
4. 管理公司文件、合同歸檔及印章使用登記；
5. 接待來(lái)訪客戶，處理信件快遞收發(fā)及差旅預(yù)訂等事務(wù)；

四、制度與流程優(yōu)化
1. 協(xié)助制定公司及各部門流程與制度，定期檢查公司的行政制度執(zhí)行情況，提出監(jiān)督、改進(jìn)建議等；
2. 優(yōu)化辦公流程，提升跨部門協(xié)作效率；
3. 協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案，保障日常運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性；

五、其他職責(zé)
1. 跨部門協(xié)調(diào)溝通，落實(shí)上級(jí)交辦的專項(xiàng)任務(wù)；
2. 參與企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)懷項(xiàng)目執(zhí)行；
3. 處理突發(fā)事件、臨時(shí)性行政事務(wù)及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)把控等；
4. 有一定自媒體創(chuàng)作、宣發(fā)及運(yùn)營(yíng)能力，具備AI使用技巧和能力；
5. 執(zhí)行各項(xiàng)行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、后勤保障、辦公室環(huán)境維護(hù)等，以保障組織正常運(yùn)營(yíng)：
1）保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正
常運(yùn)行；
2）負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收
發(fā)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買等；
3）負(fù)責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固
定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等；
6. 積極配合執(zhí)行上級(jí)安排其他工作事宜；


任職要求：
- 大專及以上學(xué)歷，28～40歲，行政管理、人力資源、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上行政綜合崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作流程；
- 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)及數(shù)據(jù)處理能力、自媒體運(yùn)營(yíng)能力；
- 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力等；
- 工作細(xì)致高效，能適應(yīng)多任務(wù)處理，保密意識(shí)強(qiáng)、具有較高情商及較強(qiáng)處理人際關(guān)系的能力；

薪資待遇：
作息時(shí)間：
8：30～17：30，月休4天（居住弘陽(yáng)廣場(chǎng)周邊10公里范圍內(nèi)或便于通勤）

入職流程：
1、培訓(xùn)期一個(gè)月（4000元），深入公司及各門店輪崗學(xué)習(xí)，熟悉企業(yè)及一線工作流程等便于日后工作開(kāi)展；
2、考核期一個(gè)月（5500元），圍繞人事、財(cái)務(wù)、后勤、自媒體等綜合行政崗位開(kāi)展工作及考核等；
3、考核合格，給予轉(zhuǎn)正，任職行政專員崗位，初步職級(jí)定薪P6級(jí)，基本工資：6600元 + 績(jī)效 + 福利 + 晉升等（綜合月薪8000～12000元，含社保，每月8號(hào)發(fā)薪），隨企業(yè)發(fā)展及業(yè)務(wù)拓展，個(gè)人能力和表現(xiàn)突出的，將有望向行政助理或更高行政崗位培養(yǎng)（參與股權(quán)收益等）；

轉(zhuǎn)正后日常辦公地址：壹號(hào)彩吧連鎖（愛(ài)上花園店）二樓辦公區(qū)及各門店自媒體創(chuàng)作等。

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另招彩票店?duì)I業(yè)員招聘詳情

【公司直招非中介，中介勿.擾，謝謝】

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請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘信息，已涉及內(nèi)容不再一一回復(fù)


一、公司介紹
壹號(hào)彩吧連鎖，成立于2013年，公司設(shè)立多個(gè)事業(yè)部，涉及彩票、臺(tái)球、棋牌、煙酒、美團(tuán)充電寶、互聯(lián)網(wǎng)+等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。本次招聘以彩票事業(yè)部為主，因業(yè)務(wù)拓展及新開(kāi)門店人力儲(chǔ)備需要，長(zhǎng)期招聘彩票營(yíng)業(yè)員若干名，從事店內(nèi)打票服務(wù)、商品收銀、營(yíng)銷服務(wù)等工作【彩票行業(yè)，公益事業(yè)】:

二、營(yíng)業(yè)員崗位介紹
1、任職資格:
有服務(wù)意識(shí)有責(zé)任心，能吃苦耐勞性格活潑，有較強(qiáng)的抗壓能力及奉獻(xiàn)意識(shí)，會(huì)電腦操作，須具備2年以上零售駐店銷售經(jīng)驗(yàn)或5年以上正規(guī)銷售單位工作經(jīng)歷，有良好的營(yíng)銷意識(shí)與銷售技巧等（營(yíng)業(yè)員、導(dǎo)購(gòu)員、促銷員、話務(wù)員、業(yè)務(wù)員、銷售員等崗位經(jīng)驗(yàn)均可）；

2、崗位要求:
年齡25~38歲，男女不限，身體健康，五官端正形象良好且不紋.身（公共場(chǎng)所、公益事業(yè)，不得有犯罪記錄、失信記錄、不良商業(yè)記錄等），中專、高中及以上學(xué)歷（學(xué)歷僅供參考，能力、經(jīng)驗(yàn)是首選），居住橋北弘陽(yáng)廣場(chǎng)周邊5公里內(nèi)便于通勤，居住穩(wěn)定；

【如個(gè)人條件較好，可適當(dāng)放寬要求，如無(wú)個(gè)人優(yōu)勢(shì)、目前在職或不符合以上招聘標(biāo)準(zhǔn)的暫不招募，謝謝關(guān)注】

三、工作介紹
每日工作時(shí)間:
周一到周五11:00 ~ 22:00
周六、周日11:00 ~ 23:00
月休4天，每年國(guó)慶4天+春節(jié)10天帶薪假期等;

四、工作地點(diǎn)及可分配門店：
江北新區(qū)范圍內(nèi)（橋北金都匯廣場(chǎng) / 弘陽(yáng)廣場(chǎng)周邊3～5公里范圍內(nèi)門店），壹號(hào)彩吧連鎖（金城麗景店、愛(ài)上花園店、天潤(rùn)城店、弘陽(yáng)廣場(chǎng)店、盛泰嘉園店、老浦口1914店等），具體根據(jù)門店需要分配【不接受指定門店任職，需就近分配或居住較遠(yuǎn)的請(qǐng)勿應(yīng)聘】;

五、薪資待遇:
轉(zhuǎn)正后底薪5500起+高額提成+月/季度指標(biāo)獎(jiǎng)+達(dá)標(biāo)年終獎(jiǎng)+股權(quán)分紅+內(nèi)部福利等，每月8日發(fā)薪，工作滿一年底薪6100起，并享受每季度分檔底薪動(dòng)態(tài)加薪+標(biāo)準(zhǔn)化晉升（過(guò)分看重底薪的勿.擾，能力、價(jià)值才是高薪資本，2024年?duì)I業(yè)員崗位年收入及格線為12萬(wàn)/2025年為13萬(wàn)，工資拿不高不是員工不滿意而是公司不滿意，有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資及晉升，有能力、有經(jīng)驗(yàn)、有干勁歡迎加入），繳社保公積金，根據(jù)個(gè)人能力，多勞多得，轉(zhuǎn)正即享股權(quán)分紅權(quán)益，提供良好的內(nèi)部晉升機(jī)制、發(fā)展空間和股權(quán)合伙人機(jī)制等【工作即創(chuàng)業(yè)，工資+股權(quán)】;

【另招】
1、綜合行政專員1名，具備3年以上人事、財(cái)務(wù)、后勤等綜合行政管理經(jīng)驗(yàn)及一定的自媒體運(yùn)營(yíng)能力、學(xué)習(xí)能力；
2、自媒體創(chuàng)作員2名，負(fù)責(zé)短視頻制作、自媒體宣傳以及直播公域等；
3、儲(chǔ)備干部2名（店長(zhǎng)、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理等中高層管理崗位培養(yǎng)）；
如應(yīng)聘自媒體創(chuàng)作員等技術(shù)崗位，以及店長(zhǎng)、督導(dǎo)等彩票店儲(chǔ)備干部崗位，都要從彩票營(yíng)業(yè)員崗位做起（3-6個(gè)月起），在熟悉公司企業(yè)文化、制度要求、規(guī)范流程、專業(yè)知識(shí)和工作要求等的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人的能力、特長(zhǎng)及意愿，再做內(nèi)部定向崗位培養(yǎng)，本公司管理團(tuán)隊(duì)側(cè)重內(nèi)培，不接受公司培養(yǎng)計(jì)劃及晉升制度的勿.擾；
4、美團(tuán)充電寶市場(chǎng)業(yè)務(wù)員3名（負(fù)責(zé)線下實(shí)體店商家充電寶鋪設(shè)與維護(hù)等工作）；
5、臺(tái)球廳服務(wù)員2名（負(fù)責(zé)旗下連鎖臺(tái)球廳日常管理與維護(hù)等工作）；
6、臺(tái)球廳兼職保潔員2名（負(fù)責(zé)旗下連鎖臺(tái)球廳日常清潔與養(yǎng)護(hù)等工作）；


本公司用人標(biāo)準(zhǔn)：
能力大于學(xué)歷，努力大于經(jīng)歷；
態(tài)度決定高度，上進(jìn)必有高薪！


可投遞簡(jiǎn)歷或留言等了解更多崗位、薪資詳情，如遇繁忙、留言等未及時(shí)回復(fù)的，可致電聯(lián)系預(yù)約面試時(shí)間（招聘電話接聽(tīng)時(shí)間13點(diǎn)~18點(diǎn)）


【注意】【注意】【注意】

請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘公告（已做詳細(xì)介紹），本司招聘原則：招聘更重能力，用人更看人品，有干勁、情商高、重執(zhí)行、有一定承壓和適應(yīng)能力（僅為了找份工作混個(gè)底薪的勿.擾，創(chuàng)業(yè)型公司壓力和機(jī)遇并存），工作即創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)正即享分紅權(quán)益，股權(quán)激勵(lì)助力待遇、事業(yè)雙豐收

因文字交流溝通有限，如有其他問(wèn)題可面試時(shí)一并提出。請(qǐng)按要求回復(fù)、溝通崗位事宜以便統(tǒng)計(jì)安排【內(nèi)容詳盡，未按要求回復(fù)的視為學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行能力不足】