人力資源專員
【崗位職貢】
1、主要負(fù)責(zé)員工的招聘，包括簡歷篩選、預(yù)約、接
待、初步面試等具體工作的實施；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，
包括入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)
的辦理、員工檔案整理與存檔，做到紙質(zhì)檔與電子檔
相符合；
3、協(xié)助培訓(xùn)工作開展，包括新人入職培訓(xùn)跟進、日
常培訓(xùn)準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)意見及結(jié)果匯總等；
4、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)匯總工作，包括每月招聘數(shù)據(jù)、離
職數(shù)據(jù)、績效考核評分等；
5、協(xié)助行政工作開展；
6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，1-3年以上同類型工作經(jīng)驗，
人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)政策，熟
練操作辦公軟件，較好的數(shù)據(jù)處理能力及優(yōu)秀的招聘
能力；
3、具備良好的觀察和分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)
變能力以及處理問題的能力；
、具有良好的人際交往能力，較強的團隊合作精
神，能承受一定工作壓力。
崗位福利：
1、底薪＋績效，能力出眾薪資可面議;
員工享有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，通暢的晉升通道！
3、享有國家節(jié)假日、各帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、年假
漳潩軟澔、陪護假等)；
4、員工享各種節(jié)日福利，如生日活動、中秋節(jié)禮物