負(fù)責(zé)公司人力資源與行政事務(wù)的日常管理，包括招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、考勤管理、行政后勤等，確保人力資源與行政工作高效運(yùn)行，支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。核心能力要求**：
? 熟練使用Office及人事管理系統(tǒng)（如釘釘、SAP）
? 具備溝通協(xié)調(diào)能力、保密意識及多任務(wù)處理能力
? 熟悉《勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)政策
素質(zhì)要求** ：
- 責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，具備服務(wù)意識。
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。 其他：上班時(shí)間早上8點(diǎn)到下午5點(diǎn)半，單雙休（大小周）