【崗位要求】
1. 26至50周歲；
2. 本科以上學歷
3. 5年及以上工作經(jīng)驗（有管理經(jīng)驗者優(yōu)先）；
4. 過往年收入20萬以上；
5. 有良好的溝通能力、學習力、創(chuàng)業(yè)精神和成功企圖心及良好的道德操守。
6. 品行端正，身體健康
7. 無行政處分記錄或刑事犯罪記錄
8. 無不良負債，財務信用狀況良好
9.無壽險工作經(jīng)驗
【工作內(nèi)容】
1、搭建營業(yè)組團隊、管理營業(yè)組成員
2、人員績效考核
3、日常管理、面試、培訓
【工作職責】
1、管理工作
在公司授權范圍內(nèi)招募新人及選擇，進行事業(yè)說明會及甄選面試；
新人培訓；
業(yè)務經(jīng)理候選人的發(fā)掘；
業(yè)務經(jīng)理的培訓；
營業(yè)處的營運管理；
指導營業(yè)組提升業(yè)績；
協(xié)助公司做好業(yè)務品質(zhì)相關規(guī)定和制度的宣傳與落實；
在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司制定的銷售目標、業(yè)績和其他工作
2、行銷工作
開發(fā)準客戶來源（Search）
協(xié)助客戶購買符合需求且足夠的家庭財務安全保險計劃（Sell）；
持續(xù)提供客戶滿意的服務(Service)；
自我進修，提升專業(yè)能力(Study)；
對自己的銷售業(yè)務有一個完整和準確的記錄；
同時所有的記錄應符合公司業(yè)務準則
的標準；
準時參加晨會、夕會、培訓等活動；
執(zhí)行業(yè)務品質(zhì)相關規(guī)定和制度的各項要求；