1、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為總經(jīng)理決策提供參考、建議。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件,完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負責辦公室的工作;

3、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;

4、向員工解釋各種相關(guān)制度性問題

5、協(xié)助總經(jīng)理日常工作并監(jiān)督好各部門總監(jiān)完成工作、協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系

6、做好各項工作匯報、統(tǒng)計公司每日、每周、每月業(yè)績報表上報總經(jīng)理

7、協(xié)同各部門總監(jiān)一起進行客戶回訪，并準確的提出創(chuàng)意內(nèi)容 ，協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作

8、完成公司文件的建立、整理及保存

9、做好每日工作計劃

10、參加公司各種會議，并負責整理相關(guān)文件和會議紀要

11、做好與各部門的銜接工作，準確、及時的下達總經(jīng)理的任務(wù)

12、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作;
13、負責公司的績效考核，協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作

14、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合;
15、接聽電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄；
16、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，

17、完成總經(jīng)理安排的工作

總經(jīng)理助理任職條件
1.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有項目管理經(jīng)理、有PM證書優(yōu)先考慮;
2.參加過財務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn);
3.3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔任助理職位為佳;
4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
5.良好的中英文寫作能力;
6.良好的計劃和綜合分析能力。