我國(guó)人口老齡化問(wèn)題日趨嚴(yán)峻，尤其是北京將提前進(jìn)入重度老齡化社會(huì)，社會(huì)養(yǎng)老問(wèn)題愈發(fā)突出。積極應(yīng)對(duì)人口老齡化已提升至國(guó)家戰(zhàn)略高度。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招募優(yōu)秀的銷售人才加入團(tuán)隊(duì)。


【工作內(nèi)容】
1、專注服務(wù)于高凈值人群，通過(guò)超級(jí)體驗(yàn)式營(yíng)銷活動(dòng)對(duì)接高端養(yǎng)老社區(qū)。
2、線上邀約線下經(jīng)營(yíng)，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，參加公司舉辦的各類高品質(zhì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促成交。
3、為客戶提供全方位的健康養(yǎng)老咨詢服務(wù)，樹(shù)立良好的服務(wù)形象。
4、梳理客戶信息，跟蹤維護(hù)客戶關(guān)系。

【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、全新超級(jí)體驗(yàn)式營(yíng)銷，區(qū)別于傳統(tǒng)銷售模式，更輕松更高效。
2、所銷售高端養(yǎng)老社區(qū)為國(guó)內(nèi)翹楚，品質(zhì)過(guò)硬。
3、公司提供資源，無(wú)需靠自己人脈。
4、工作方式自由創(chuàng)新，靈活多元。
5、完善的培訓(xùn)體系，助力個(gè)人快速成長(zhǎng)。
6、扁平化管理，成員互助友好，氛圍舒適和諧。
7、收入上不封頂，百萬(wàn)大咖常伴左右。
8、專屬基本法保障，薪酬機(jī)制、晉升機(jī)制公平、公開(kāi)、透明。
9、可晉升管理崗，享受管理津貼，拓展無(wú)限可能。

【薪酬要求】
1、薪資構(gòu)成：有責(zé)底薪（8000-40000） +提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+津貼+服務(wù)獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)，上不封頂。（不適合尋求固薪者）
2、公積金補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷殘及身故保險(xiǎn)。
3、國(guó)際國(guó)內(nèi)高端旅游方案。
4、各類高品質(zhì)培訓(xùn)。

【任職要求】
1、有電銷、面銷、陌拜等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、年齡24-50歲，特別優(yōu)秀者可放寬。
3、學(xué)歷本科及以上，學(xué)信網(wǎng)可查，優(yōu)秀者可放寬至大專。
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自驅(qū)力，出色的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望，看好銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的有識(shí)之士加入團(tuán)隊(duì)。