崗位職責:
1.開展日常招聘活動，確保人才需求得到滿足；
2.利用各類招聘渠道，篩選合適的候選人；
3.組織和參與面試過程，評估候選人能力；
4.負責招聘數(shù)據(jù)的記錄和分析，優(yōu)化招聘流程；
5.與團隊成員合作，共同完成招聘任務。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和協(xié)調能力；
2.能熟練操作電腦及辦公軟件；
3.具有較強的責任心和團隊合作精神；
4.具備良好的分析能力和計劃能力；
5.有招聘相關工作經驗者優(yōu)先。