任職要求：
1、年齡25-40，學(xué)歷不限。
2、愿意從事銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪收入。
3、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，有良好的工作心態(tài)。
4、有銷售經(jīng)歷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作內(nèi)容：
1、搜集新客戶的資料，開發(fā)新客戶。
2、通過電話與客戶有效溝通了解客戶需求，并完成銷售業(yè)績(jī)。
3、維護(hù)老客戶，挖掘客戶最大潛力，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
你的待遇：
1、底薪3000+5%—25%高提成，優(yōu)秀員工1個(gè)月后可以拿到萬元以上工資。
2、開單獎(jiǎng)（獎(jiǎng)金1000起）
3、7.5小時(shí)工作制（不接受任何形式的加班）
4、帶薪培訓(xùn)（全程由經(jīng)理培訓(xùn)，讓無經(jīng)驗(yàn)的人更快適應(yīng)及開單）
5、完善的晉升機(jī)制（只針對(duì)職位，不針對(duì)個(gè)人，做到公平公正、 每季度評(píng)選部門經(jīng)理）
6、公費(fèi)旅游
7、年終獎(jiǎng)勵(lì)（帶薪休假20月，）
8、團(tuán)隊(duì)聚餐（不定時(shí)的聚餐，增加團(tuán)隊(duì)感情）
9、定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升員工個(gè)人價(jià)值（每年每人培訓(xùn)金額至少10萬元）
2、完善的晉升空間：
實(shí)習(xí)顧問--業(yè)務(wù)顧問--業(yè)務(wù)主管--經(jīng)理--總經(jīng)理-集團(tuán)董事；
內(nèi)訓(xùn)師--員工訓(xùn)練師-- 企業(yè)家訓(xùn)練師--職業(yè)講師
3、你的作息時(shí)間：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；一月四天休息，帶薪年假20天以上。