招聘人數(shù)：10

工作內(nèi)容：1、全平臺(tái)篩選及挖掘潛力游戲主播，確保公司主播團(tuán)隊(duì)不斷更新發(fā)展。

2、整合自身和公司的資源與人脈，拓展并維護(hù)各種招募渠道，有自己的開拓渠道和資源，可憑借個(gè)人能力打通渠道，為公司挖掘優(yōu)質(zhì)的線上主播并簽約入駐。

3、為主播提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助主播提升游戲技術(shù)，直播技巧，維護(hù)技巧，提升主播的綜合能力。

4、提升主播流水、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)核算、整理、及時(shí)提交上報(bào)并提出有效解決方案。

每月薪資：

試用期無(wú)責(zé)底薪4-5k+高提成

轉(zhuǎn)正后底薪+階梯性高提成

職位福利：彈性工作制+下午茶+團(tuán)建+月休4天，福利滿滿

學(xué)歷要求：無(wú)

工作年限：

至少1年以上主播招募管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的招募能力，能提供過(guò)往經(jīng)歷和能力證明；有抖音等平臺(tái)招募經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

任職要求：

1、有MCN機(jī)構(gòu)或公會(huì)網(wǎng)紅／藝人招募經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，溝通能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、邏輯清晰、做事踏實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)。

2、至少1年以上主播招募管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的招募能力，能提供過(guò)往經(jīng)歷和能力證明；有抖音等平臺(tái)招募經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、社交、抖音平臺(tái)重度玩家，了解平臺(tái)生態(tài)和規(guī)則，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作順利進(jìn)行。

4、有星探、網(wǎng)紅、主播運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)為佳，或有市場(chǎng)拓展、校園合作經(jīng)驗(yàn)和資源等優(yōu)先。

5、擁有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與主播和成員有效溝通，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。

6、熱愛游戲，對(duì)游戲理解能力強(qiáng)，熟悉游戲直播行業(yè)，有相關(guān)游戲直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

報(bào)名方式：請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名