崗位職責
1、招聘工作：根據(jù)各部門需求，制定招聘計劃，通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、組織面試，確保為公司招到合適人才。
2、結(jié)算單制作：準確無誤地制作各類人事相關結(jié)算單，保證數(shù)據(jù)的真實性與完整性。
3、客戶后端對接：與客戶保持良好溝通，及時處理客戶在人事服務方面的疑問與需求，維護良好的客戶關系。
4、社保與商險繳納：熟練掌握五險及商險繳納流程，按時為員工辦理參保、停保等手續(xù)，確保員工權益。
5、工資核算：依據(jù)考勤、績效等數(shù)據(jù)，精確核算員工工資，保證薪資發(fā)放的及時與準確。
6、公眾號、網(wǎng)站運營：負責公司公眾號及網(wǎng)站的日常內(nèi)容更新、維護，提升公司線上形象，增強用戶粘性。
7、其他人事工作：完成領導交辦的其他人事相關任務，如員工檔案管理、人事制度的完善等。
任職要求
1、辦公軟件操作：熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件，能夠運用Excel進行數(shù)據(jù)處理與分析，制作各類專業(yè)文檔與演示文稿。
2、人事工作能力：具備獨立完成人事相關工作的能力，有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。對人事各模塊工作流程熟悉，能夠高效處理各項事務。
3、修圖軟件技能：熟練使用Photoshop等修圖軟件，能夠獨立完成圖片的編輯、美化、設計等工作，滿足公司公眾號、網(wǎng)站配圖需求。