崗位職責(zé):
1.查看前一天店鋪整體數(shù)據(jù)及單品數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和總結(jié)。
2.根據(jù)數(shù)據(jù)的變化,針對(duì)性對(duì)鏈接優(yōu)化調(diào)整。
3.采集競(jìng)對(duì)數(shù)據(jù),進(jìn)行評(píng)估分析總結(jié)。
4.跟進(jìn)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),制定活動(dòng)方案,合理搭配營(yíng)銷(xiāo)工具提升轉(zhuǎn)化。
5.熟悉平臺(tái)付費(fèi)推廣邏輯,查看平臺(tái)付費(fèi)推廣數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)做出調(diào)整。
6.根據(jù)全年指標(biāo),細(xì)分年度,季度,月度運(yùn)營(yíng)方案,推進(jìn)并完成全年業(yè)績(jī)指標(biāo)。
7.熟悉電商后臺(tái)系統(tǒng)的操作。
任職要求:
1.能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪,有至少一年店鋪運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),大健康類(lèi)目?jī)?yōu)先。
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,敢于承擔(dān)責(zé)任,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
3.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4.具有優(yōu)秀能溝通能力。