【招?崗聘?位】
學?顧習?問
【招?條聘?件】
22-35歲，男?不女?限
【工作內容】針對中小微企業(yè)老板銷售企業(yè)管理的課程，邀請老板來學習如何招人留人提升營業(yè)額，解決客戶公司人員管理，運營管理方面的問題
【任?資職?格】
??有?經無?驗均可（我?有們?專?培人?訓）
??學?高歷?低無任?限何?制（我?只們?看能力?及以?學習力）
??有?好良?的競?意爭?識、綜?素合?質（有?業(yè)行?經驗者?加更?適合）
【公?福司?利】
??每?帶月?薪?班休?四天，五險，節(jié)?日假?帶?休薪?假！
??完?的善?培?體訓?系（確?新保?手7天內?練熟?上崗），廣?的闊?發(fā)?空展?間，舒?的適?辦?環(huán)公?境。
??快?的速?晉升通?與道?廣闊?發(fā)的?展空間（沒?空有?降兵，管?人理?員?在均?內?選部?拔），內部?升晉?渠道?員為?工營?更造?好?發(fā)的?展平臺。