一、崗位要求

1、年齡24-35周歲;會簡單電腦操作

2、溝通能力好，能夠充分理解候選人的訴求，并求進行合理的引導(dǎo)和建議;

3、具備強烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，較強的抗壓能力，做事仔細有耐心

4.、需要有野心，有執(zhí)行力，想賺錢的年輕人

二、崗位內(nèi)容

1、根據(jù)簡歷電話聯(lián)系、邀約、安排面試以及后續(xù)一系列跟進工作;

2、管理網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，并進行定期更新與維護:

三、工資結(jié)構(gòu)

1、綜合薪資:5000-10000

2、薪資架構(gòu):無責(zé)底薪+績效+補貼+招聘提成

四、晉升和激勵

1、公司前景好，晉升空間大，愛兵如子，欣賞人才
五、工作時間
早上9:00～18:30，午間休息一個半小時