（一）人事工作
1、負(fù)責(zé)崗位的招聘工作，包括各部門需求統(tǒng)計(jì)、招聘網(wǎng)站的信息更新，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試接待、背景調(diào)查等；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事異動(dòng)；建立人事檔案并及時(shí)更新相關(guān)的員工信息；員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、返聘協(xié)議等；
3、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)，建立員工培訓(xùn)檔案；根據(jù)部門需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；
4、每月員工考勤管理，協(xié)助發(fā)送績(jī)效考核表、統(tǒng)計(jì)考核分?jǐn)?shù)等；
5、人事相關(guān)公文的發(fā)文及歸檔、公司相關(guān)通知、公告的發(fā)布，上傳下達(dá)。
6、有薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)驗(yàn)，懂一些招聘優(yōu)先考慮
7、對(duì)公司各項(xiàng)制度監(jiān)督執(zhí)行，實(shí)施獎(jiǎng)懲通報(bào)及記錄。
（二）行政工作
1、負(fù)責(zé)日常行政類工作，包括辦公用品的采買及領(lǐng)用，固定資產(chǎn)管理，公司環(huán)境衛(wèi)生管理、行政設(shè)備維護(hù)等；
2、負(fù)責(zé)公司行政文件整理工作以及行政通知等文書(shū)的起草工作；
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。