崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動(dòng)關(guān)系各模塊工作的統(tǒng)籌及開展。

2、完善企業(yè)管理制度，完善各項(xiàng)人力資源、行政管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查；

3、負(fù)責(zé)公司員工的社保、工傷、落戶等人事外聯(lián)工作；

4、及時(shí)更新、整理并管理公司員工的人事檔案；

5、員工勞動(dòng)合同的簽定及管理；

6、員工入職、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理；

任職要求：

1、23周歲以上；三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、大專以上學(xué)歷，人力、文秘等相關(guān)專業(yè)；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及書面表達(dá)能力；

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

5、有一定的抗壓能力，能優(yōu)化公司制度建設(shè)，能單獨(dú)核算薪資。