崗位職責:
1.制定團隊工作計劃、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標、完成上級交辦的工作內(nèi)容;
2.制定電銷團隊人力規(guī)劃、協(xié)助人事留住人才;
3.保持各部門的溝通,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,分析團隊運營情況、營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習力的團隊氛圍;
任職要求:
1.有建筑資質(zhì)行業(yè)1年以上管理經(jīng)驗;
2.有團隊管理經(jīng)驗、管理過10人以上的團隊;
3.精通本行業(yè)的運作流程,參與團隊組員邀約與談判技巧、提升工作能力;
.工作時間:
9:00-18:00,中午休息一個半小時,周末雙休,法定節(jié)假日正常休
薪酬:
底薪+團隊提成+個人提成+年終分紅、位于同行業(yè)中高薪資水平,收入有保障,提成無上限;
晉升:
團隊經(jīng)理-團隊總監(jiān)-區(qū)域總