崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括公司內(nèi)部員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工檔案管理,員工合同等。
2、處理日常的行政管理工作,例如各項(xiàng)政策的申報(bào)、日常用品采購(gòu)等。
3、設(shè)計(jì)并落地實(shí)施各項(xiàng)節(jié)日活動(dòng)和員工關(guān)懷,活躍氛圍,提高員工滿意度。
4、協(xié)助招聘工作的實(shí)施;
任職要求:
1. 人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 具有半年以上人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用;
4. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力和良好的服務(wù)意識(shí);
5. 抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、團(tuán)度合作精神。