工作職責
1）根據(jù)學(xué)生情況及性格特點因材施教進行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo)。
2）激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣，改善學(xué)生學(xué)習習慣，提升學(xué)生學(xué)業(yè)成績和綜合素質(zhì)。
3）協(xié)同前后期做好學(xué)生和家長的服務(wù)工作，提高家長及學(xué)生滿意度。
【任職要求】
1）本科及以上學(xué)歷。
2）有良好的語言表達能力及溝通能力，善于與家長及學(xué)生溝通。
3）熟悉北京教學(xué)大綱、考試重難點和相關(guān)政策。
4）關(guān)心愛護學(xué)生，富有責任心，并致力于在教育行業(yè)長遠發(fā)展。
【 薪酬福利】
1）固定工資+課時費+季度獎金+提成；認真干10-20K，加油干20-35K......
2）節(jié)假日+帶薪年假。
3）社會保險+公積金+團建活動+國內(nèi)及國外游。
【員工培訓(xùn)】
1）每周定期教研，由經(jīng)驗豐富的教師或者教研組長分享上課經(jīng)驗。
2）不定期聘請海淀名師助力教師成長。
3）每年不定期舉辦在崗提升培訓(xùn)、晉級培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
【晉升發(fā)展】
隨著校區(qū)不斷發(fā)展與成長，各崗位均需要各層級優(yōu)秀人才。
1）專業(yè)發(fā)展通道：初級老師--中級老師--高級老師--資深老師--教研員
2）管理發(fā)展通道：老師--教學(xué)主管--區(qū)域教學(xué)經(jīng)理--校長--區(qū)域經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--運營總監(jiān)