歡迎新同事來加入一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新、擁抱挑戰(zhàn)、充滿動(dòng)力的團(tuán)隊(duì)，公司業(yè)務(wù)線目前以生產(chǎn)各類內(nèi)容的制作與運(yùn)營(yíng)為主，類型豐富多樣，如兒童版塊有益智問答、游戲；還有廣告營(yíng)銷策劃咨詢等。
1.努力就會(huì)有回報(bào)：
(1）薪資結(jié)構(gòu)（6-8k＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金）＝底薪3-6k＋項(xiàng)目績(jī)效1-2K＋餐補(bǔ)443，還有項(xiàng)目交通費(fèi)補(bǔ)貼，吃飯、通勤不肉疼；
(2）每年五一或十一節(jié)假日前會(huì)有“底薪+300”游戲，項(xiàng)目業(yè)績(jī)年底獎(jiǎng)金會(huì)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)、工作產(chǎn)出等維度根據(jù)年度數(shù)據(jù)給予回報(bào)。只要保證內(nèi)容產(chǎn)出質(zhì)量，絕對(duì)拉滿工作快樂和回報(bào)刺激；
2.成家立業(yè)計(jì)劃：為工作滿5年的員工提供首套購(gòu)房或裝修無息貸（最高30W)，幫助同事建立幸福感滿滿的小家；
3.工作安全感拉滿：
(1）入職有五險(xiǎn)一金，隨著公司成長(zhǎng)會(huì)提高至六險(xiǎn)一金，全額繳納最高比例如公積金12%；
(2）員工年度免費(fèi)（中醫(yī)）體檢；
4.人性化關(guān)懷：
(1）帶薪年假帶薪病假，有趣的團(tuán)建；
(2）長(zhǎng)沙市內(nèi)面試可為您全額報(bào)銷面試（合理）出行費(fèi)用；
(3)扁平化管理，工作氛圍輕松自在，主打一個(gè)開心；
5.其他：
(1）試用期：試用期時(shí)間6個(gè)月，新員工必須要跟項(xiàng)目，通過項(xiàng)目確定實(shí)際工作能力，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正，試用期薪資不打八折；
(2）工作時(shí)間：根據(jù)四季日出日落動(dòng)態(tài)定作息，周末雙休，節(jié)假日與國(guó)家同步。

工作內(nèi)容：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)需求，獨(dú)立進(jìn)行日常廣告封面和素材設(shè)計(jì)工作，并具備廣告創(chuàng)意思路，以市場(chǎng)和結(jié)果為導(dǎo)向，高質(zhì)量交付。
2.對(duì)廣告素材和熱點(diǎn)敏感，能夠不斷總結(jié)工作方法論并保持探索開拓，通過鉆研和創(chuàng)意不斷提升業(yè)績(jī)結(jié)果。
3.熟練掌握基礎(chǔ)的廣告運(yùn)營(yíng)知識(shí)，用數(shù)據(jù)結(jié)果和設(shè)計(jì)創(chuàng)意度說話，關(guān)心并主動(dòng)推進(jìn)業(yè)績(jī)結(jié)果達(dá)成，如主動(dòng)push內(nèi)容制作和運(yùn)營(yíng)上更多的創(chuàng)意素材、一起研究行業(yè)素材方向。

任職要求：
1.踏實(shí)努力，有中國(guó)文化自信感，既然是工作肯定要能抗壓，具備超強(qiáng)戰(zhàn)斗力和事業(yè)心；
2.熟練掌握PS、AI等設(shè)計(jì)軟件，熱愛各種創(chuàng)意和吸引用戶眼球的設(shè)計(jì)。
3.喜歡廣告，享受你做的廣告設(shè)計(jì)會(huì)推送給受眾。
4.本崗位只接受已離職者溝通，請(qǐng)?jiān)诼氄卟灰澬?，珍惜?dāng)前環(huán)境下的工作機(jī)會(huì)；
5.為人和做事，能守信，能準(zhǔn)時(shí)。