前言：這個崗位是需要根據(jù)公司項目不定期出差的，介意慎投。
因公司正用人之際，新資可談，能符合自己的期望薪資，甚至更滿意的薪資水平。最重要能接受不定期出差。(介意勿擾！謝謝)
一、崗位職責
1. 協(xié)助運營總監(jiān)處理日常行政事務，包括但不限于文件整理、會議安排與紀要撰寫，確保各項工作高效有序推進。
2. 深度參與運營工作，如市場調研數(shù)據(jù)收集與初步分析，為運營策略的制定提供有力支持；協(xié)助策劃并執(zhí)行線上線下運營活動，提升品牌影響力和用戶參與度。
3. 負責跨部門溝通協(xié)調，搭建順暢的信息交流橋梁，及時傳遞重要信息，保障公司各部門協(xié)同運作。
4. 不定期出差，出差頻率根據(jù)項目需求而定，可能涉及前往合作方公司、項目現(xiàn)場等地，負責對接工作、收集資料、跟進項目進度等，確保出差任務順利完成。
二、任職要求
1. ?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。接受無經(jīng)驗。
2. 具備1年以上行政或運營相關工作經(jīng)驗。
3. 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)分析、PPT制作等工作。
4. 出色的溝通協(xié)調能力，能與不同部門的人員建立良好合作關系，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神。
5. 工作認真負責，有較強的抗壓能力，面對突發(fā)任務和高強度工作能保持積極態(tài)度，高效完成任務。
6. 能夠適應不定期出差安排，具備較強的應變能力和獨立解決問題的能力，在出差過程中妥善處理各類工作事務。
三、福利待遇
1. 朝9晚5，午休1.5小時（即每日工作6.5小時），周末雙休。
2.具有競爭力的薪資待遇與績效獎金，根據(jù)個人能力與業(yè)績提供豐厚的回報。
3 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、午餐補助等。
4. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重人才培養(yǎng)與晉升，為優(yōu)秀人才提供晉升機會與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5. 豐富的員工活動，如團隊聚餐、戶外拓展、培訓學習等，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
6.試用期三個月先買社保，轉正再買公積金。
7.你的期望薪資就是固定薪資/保底工資，額外有午餐補貼（不提供住宿）+運營業(yè)績獎金。（公司認同薪酬與能力匹配者）