崗位職責(zé)： 1. 公司針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者，前期提供三個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)工作（市場(chǎng)、人事、行政、運(yùn)營(yíng)等），逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，對(duì)各個(gè)崗位有個(gè)基礎(chǔ)了解； 2.根據(jù)個(gè)人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展 3.綜合能力和可塑性較強(qiáng)者，有機(jī)會(huì)往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨(dú)擋一面 崗位要求： 1.大專及大專以上學(xué)歷，可接受在校實(shí)習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任），有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想； 3.有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮； 4.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人； 福利待遇： 1.基礎(chǔ)薪資：5000-8000； 2.免費(fèi)提供員工宿舍，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔； 3.公司實(shí)行階段性一對(duì)一培訓(xùn)，公平公正公開的提升制度； 晉升空間:基層—主管—高管—副理—經(jīng)理