崗位職責(zé)
1. 基層輪崗（1-3個(gè)月）
- 深入一線業(yè)務(wù)部門（如產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)了解、業(yè)務(wù)洽談對(duì)接等），掌握基礎(chǔ)營銷體系及行業(yè)知識(shí)。
- 參與日常運(yùn)營工作，包括數(shù)據(jù)跟蹤、流程執(zhí)行、問題排查及優(yōu)化建議。
- 學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、企業(yè)文化及業(yè)務(wù)模式。
2. 管理實(shí)踐（3-12個(gè)月）
- 在導(dǎo)師指導(dǎo)下，協(xié)助管理小型團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目，學(xué)習(xí)人員調(diào)配、績效管理及跨部門協(xié)作。
- 參與運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，提出效率提升或優(yōu)化方案。
- 主導(dǎo)或配合完成專項(xiàng)任務(wù)（如流程改進(jìn)、系統(tǒng)、客戶體驗(yàn)優(yōu)化等）。
3. 經(jīng)營能力培養(yǎng)（12-24個(gè)月）
- 進(jìn)入核心運(yùn)營部門或管理層輪崗，參與業(yè)務(wù)策略制定及資源規(guī)劃。
- 學(xué)習(xí)公司整體經(jīng)營邏輯，包括KPI設(shè)定及戰(zhàn)略落地、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)、工商等。
- 完成管理層交付的挑戰(zhàn)性任務(wù)，逐步承擔(dān)更高職責(zé)。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（市場營銷、管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
- 對(duì)運(yùn)營管理有強(qiáng)烈興趣，愿意從基層做起，具備吃苦耐勞精神。
- 優(yōu)秀的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
- 具備領(lǐng)導(dǎo)潛力，曾在學(xué)生組織、實(shí)習(xí)或項(xiàng)目中擔(dān)任管理角色者優(yōu)先。
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受階段性輪崗或調(diào)動(dòng)。
發(fā)展路徑
- 短期：熟悉業(yè)務(wù)，成為團(tuán)隊(duì)骨干或小組負(fù)責(zé)人。
- 中期：晉升為運(yùn)營主管/經(jīng)理，獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理。
- 長期：向運(yùn)營經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理崗位發(fā)展。
我們提供
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