工作內(nèi)容

1．進行員工招聘的面試，包括需求確認、信息發(fā)布、篩選邀約、面試。

2．負責(zé)員工的人事檔案管理工作，包括但不限于員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績效評估等。

3．負責(zé)員工的考勤及績效管理，包括統(tǒng)計匯總員工考勤月報表、績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總、處理考勤異常情況等。

4．負責(zé)公司行政事務(wù)工作及日常接待工作等。

5．協(xié)助人事行政主管組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動及會議，確保活動的順利進行。

6．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求

1. 會辦公軟件使用，有人事崗位工作經(jīng)驗。

2. 工作積極主動，自驅(qū)力強。

3. 性格外向，善于溝通。