崗位職責(zé)

1. 數(shù)據(jù)處理：高效處理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，主動(dòng)聯(lián)系患者，提高預(yù)約轉(zhuǎn)化率。
2. 跟蹤回訪：對(duì)意向患者進(jìn)行回訪，確保溝通及時(shí)到位。
3. 預(yù)約管理：收集并登記掛號(hào)信息，發(fā)送預(yù)約短信，做好備注。
4. 輔助門(mén)診：合理安排患者就診時(shí)間，維護(hù)主任工作，提升醫(yī)院品牌形象。
5. 復(fù)診維護(hù)：跟進(jìn)復(fù)診患者，及時(shí)反饋意向信息給相關(guān)部門(mén)。
6. 能力提升：不斷更新咨詢(xún)技巧和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力。

總結(jié)：通過(guò)平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行患者溝通，講解相關(guān)內(nèi)容，促成預(yù)約掛號(hào)。

任職要求

1. 學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可，具有醫(yī)療或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力要求：語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀、思路清晰、反應(yīng)靈敏，具備良好溝通能力。
4. 培訓(xùn)背景：接受過(guò)營(yíng)銷(xiāo)、心理學(xué)相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。

職位亮點(diǎn)

1. 長(zhǎng)期穩(wěn)定：簽訂正式勞動(dòng)合同，提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)。
2. 福利齊全：繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享有節(jié)假日福利和員工關(guān)懷。
3. 住宿保障：提供免費(fèi)住宿，解決異地員工的后顧之憂(yōu)。
4. 成長(zhǎng)空間：提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和晉升通道，助力職業(yè)發(fā)展。
5. 團(tuán)隊(duì)氛圍：融洽的工作環(huán)境，積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。