崗位職責:
1、負責招聘渠道管理,簡歷篩選、面試邀約等招聘工作,搭建企業(yè)人才庫;
2、負責員工日??记诘墓芾砗托氯肼殕T工考勤的錄入;
3、負責員工績效考核的核算工作;
4、負責勞動合同、人事檔案及人力資源相關文件的歸檔與保管;
5、負責員工入、離職,異動手續(xù)辦理工作;
6、負責執(zhí)行人事行政管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,并與公司其他部門員工緊密配合工作,協(xié)調(diào)溝通。
任職資格 :
1、人事崗位經(jīng)驗2年以上,大專及以上學歷;
2、年齡要求:23-30周歲,lady,人力資源6個板塊,擅長1-2個板塊即可;
3、具有良好的職業(yè)道德工作細心,責任心強,有較強的溝通能力熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
薪資待遇
無責底薪+提成=月收入5000以上
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