崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提出的業(yè)務(wù)與生產(chǎn)規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)管委會(huì)確定后組織實(shí)施；

2、完成事業(yè)部年度銷售額以及利潤，并對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；

3、主持事業(yè)部的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施管委會(huì)決議；

4、主持事業(yè)部的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理流程；

5、培養(yǎng)中高層管理人員，確保核心人員保有率。

任職資格：
1、年齡：30歲-35歲，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、能力要求：有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；風(fēng)險(xiǎn)控制力。

4、其它要求：具備敏銳的商業(yè)觸覺；為人干練、踏實(shí)；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。