入職繳納五險一金，有法律A證者優(yōu)先考慮。

1 負責制度管理

1.1 負責擬訂企業(yè)合規(guī)管理的基本制度，制定相關(guān)工作制度。

1.2 負責收集、整理并解讀與養(yǎng)老機構(gòu)運營相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，根據(jù)法律、法規(guī)和準則的變化，及時建議經(jīng)營管理層，評估法律、法規(guī)和準則對企業(yè)合規(guī)管理的影響，修改、完善有關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程。

2 負責合同管理

2.1 負責對企業(yè)重大決策、新項目及重要業(yè)務(wù)活動等進行合規(guī)審查并出具意見，確保合法、合規(guī)。

2.2 負責對企業(yè)及其工作人員經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進行監(jiān)督，并按照監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)自律“組織”的要求和企業(yè)規(guī)定進行定期、不定期的檢查。

2.3 負責對違法違規(guī)行為和合規(guī)風險隱患提出制止和處理意見，并督促整改。

2.4 負責年度法治建設(shè)考核工作。

2.5 負責重大決策、規(guī)章制度法律審核工作。

3 負責風險管理

3.1 負責對養(yǎng)老機構(gòu)的運營風險進行識別、評估和防控，包括但不限于季度違規(guī)經(jīng)營線索、重大風險監(jiān)測臺賬等工作，制定風險防范措施。

3.2 對企業(yè)和員工的違法違規(guī)行為進行質(zhì)詢、調(diào)查，提出處理意見，督促整改并按規(guī)定報告。

3.3 負責處理涉及企業(yè)和員工違法違規(guī)行為的投訴、舉報和調(diào)查。

3.4 負責保持與監(jiān)管機構(gòu)和自律組織的聯(lián)系溝通，并主動配合監(jiān)管機構(gòu)和自律組織的工作。

4負責培訓管理

4.1 負責關(guān)注并研究養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和政策變化，為機構(gòu)提供法律咨詢服務(wù)，確保機構(gòu)運營策略與法律法規(guī)保持一致。

4.2 負責制定年度法治工作培訓計劃，并按計劃定期組織培訓。

4.3 負責定期組織法律合規(guī)聯(lián)席會議。

4.4 負責組織制定合規(guī)手冊。