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亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管/副主管+雙休+五險(xiǎn)一金

1.5-2.5萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜TikTok精品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)庫(kù)存管理英語
崗位職責(zé):
1.結(jié)合產(chǎn)品線的銷售規(guī)劃、庫(kù)存規(guī)劃及預(yù)算規(guī)劃,輔助部門經(jīng)理制定部門整體銷售目標(biāo)
2.根據(jù)平臺(tái)規(guī)則,結(jié)合各組運(yùn)營(yíng)情況及銷售計(jì)劃,實(shí)時(shí)調(diào)整各產(chǎn)品線整體運(yùn)營(yíng)策略
3.收集、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,同時(shí)結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo),制定產(chǎn)品上線和營(yíng)銷計(jì)劃
4.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)、退貨數(shù)據(jù)等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,結(jié)合開發(fā)及供應(yīng)鏈部門備貨計(jì)劃,及時(shí)督促各組調(diào)整銷售策略和提升銷售技巧,維持良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面資源配合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),開展在Amazon等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作
6.輔助部門經(jīng)理建立并不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程,團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng),不定期給團(tuán)隊(duì)人員獲取業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語六級(jí)及以上
2.熟悉亞馬遜平臺(tái)規(guī)則,熟知亞馬遜各項(xiàng)政策的含義及要求,有3年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,市場(chǎng)洞察能力,管理能力
4.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),擅長(zhǎng)溝通,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
薪酬福利:
1.薪酬策略:尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。
2.員工保障:公司為人才購(gòu)買五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。
3.暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。
4.培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。
5.工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。
6.節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。
作息時(shí)間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。

工作地點(diǎn)

皖新文化創(chuàng)新廣場(chǎng)寫字樓1301

職位發(fā)布者

付登雁/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司
【尚華科技是誰】尚華科技于2017年成立于安徽省合肥市,總部位于上海,現(xiàn)有員工200余人,組織架構(gòu)現(xiàn)有尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司合肥分公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司蘇州分公司、尚華永道(上海)國(guó)際貿(mào)易有限公司六安分公司。【尚華科技發(fā)展】 2017年,尚華科技專注跨境電商業(yè)務(wù),自團(tuán)隊(duì)成立以來,一直持續(xù)保持高速穩(wěn)定的增長(zhǎng),為歐洲、北美等十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)提供產(chǎn)品和服務(wù),并廣受好評(píng)。尚華科技發(fā)展至今,一直堅(jiān)持平臺(tái)戰(zhàn)略,堅(jiān)持以客戶為本,并堅(jiān)信認(rèn)真用心為全球客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)才是企業(yè)的使命。我們堅(jiān)信人才是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,我們的目標(biāo)是能夠成為跨境電商領(lǐng)域的領(lǐng)航者。尚華科技擁有眾多電商領(lǐng)域的年輕精英,我們對(duì)于人才的定義不僅僅局限于技能這一方面,更注重人才在其他領(lǐng)域所具備的潛力與特質(zhì),我們?cè)敢馀c人才一同成長(zhǎng),愿意給人才成長(zhǎng)的空間和時(shí)間,堅(jiān)持以?shī)^斗者為主體,讓奮斗和積極努力成為企業(yè)的主旋律。同時(shí)我們致力于打造扁平化透明化的管理環(huán)境,積極提高管理技巧,無論何時(shí)都要學(xué)會(huì)站在所有同事的角度和立場(chǎng)去看問題,營(yíng)造一個(gè)年輕活力,充滿動(dòng)力希望的工作環(huán)境?!旧腥A科技人才培養(yǎng)】尚華科技尊重知識(shí)、重視人才,給人才成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)。公司會(huì)通過內(nèi)部競(jìng)聘為人才提供成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì),也會(huì)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和獲取知識(shí)的渠道,讓人才獲得知識(shí)和技能的提升。在尚華科技,你會(huì)從小白成為電商精英;在尚華科技,你會(huì)從人才成長(zhǎng)為優(yōu)質(zhì)人才?!旧腥A科技薪酬福利】薪酬策略:尚華科技采用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金、技能補(bǔ)貼等。員工保障:公司為人才購(gòu)買五險(xiǎn)一金,讓人才享受法定假期,可享受超長(zhǎng)帶薪年假等。暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)。節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味。作息時(shí)間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。歡迎加入尚華科技,我們一起成就更好的自己。
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