1、全面管理市場部工作：制定并執(zhí)行市場推廣計劃，帶領團隊完成市場部的業(yè)績目標，包括客戶開發(fā)、市場拓展、品牌推廣等。

2、廣告資料管理與投放：負責協(xié)調(diào)廣告資料的設計、制作與投放，管理廣告預算，確保廣告投放效益；根據(jù)市場調(diào)研結果，制定廣告投放策略，提升廣告投放的精準度和影響力。

3、平臺運營與維護：日常運營維護公司的網(wǎng)絡媒體平臺（公眾號，抖音等為主）；制定平臺內(nèi)容策略，定期發(fā)布有價值的內(nèi)容，吸引用戶關注和參與，提高平臺的粉絲量和活躍度。

4、客服體系搭建與優(yōu)化：建立完善的客戶服務體系，及時處理客戶咨詢、投訴和建議，確保客戶群體有高滿意度評價；收集客戶反饋信息，整理并反饋給相關部門，為產(chǎn)品和服務的改進提供依據(jù)。

5、市場擴展與策略制定：負責市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況和目標客戶需求，為市場擴展提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)；制定市場擴展計劃，包括新市場的開拓、新客戶的開發(fā)以及現(xiàn)有市場的深耕，確保年度市場擴展目標的達成；組織和參與各類市場推廣活動，如展會、研討會、促銷活動等，提升公司品牌知名度和產(chǎn)品市場占有率。

1、教育背景：學歷不限，市場營銷、廣告?zhèn)髅健⒐ど坦芾淼认嚓P專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗：3年以上市場推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、技能要求：

1、熟悉市場營銷理論和方法，具備豐富的市場推廣實踐經(jīng)驗，能夠獨立制定并執(zhí)行市場推廣計劃。

2、熟悉廣告投放渠道和平臺，具備廣告創(chuàng)意設計和投放優(yōu)化能力，能夠根據(jù)市場情況靈活調(diào)整廣告策略。

3、掌握各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力，能夠通過數(shù)據(jù)分析為市場決策提供支持。

4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效管理團隊成員，推動項目進展，與各部門保持良好的溝通與協(xié)作。

5、具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)，按時完成工作任務。

個人素質(zhì)：

1、對市場工作充滿熱情，具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠主動承擔工作任務，積極解決問題。

2、具備創(chuàng)新思維和開拓精神，能夠不斷探索新的市場推廣方法和渠道，為公司帶來新的業(yè)務增長點。

3、具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠與團隊成員保持良好的溝通與協(xié)作，共同實現(xiàn)公司目標。

試用期薪資：2500 元 + KPI 提成（5%）。試用期 1～3 個月，完成最低指標（5個客戶/月）可享受全額底薪及提成；未完成最低指標，底薪按60%發(fā)放。

轉正薪資：3000 元 + KPI 提成（10%）。完成最低指標（5 個客戶/月）可享受全額底薪及提成；未完成最低指標，底薪按80%發(fā)放。

獎金激勵：

季度 KPI 統(tǒng)計：如果超過季度基礎指標（15 個客戶），可得到額外獎金。

年度 KPI 統(tǒng)計：如果超過年度基礎指標（60 個客戶），可得到額外獎金。

正式員工福利：轉正后公司提供完善的福利體系，包括五險，帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓等。

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