1管理招聘平臺(tái)，比如發(fā)布職位、刷新，優(yōu)化招聘效果等
2. 篩選簡歷
3.招募資料的整理和歸類
4.招募數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析
5.電話通知候選人面試
6.接待及安排候選人面試流程
7.協(xié)助主持初步篩選的招募流程
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3.有親和力，待人接物有禮有節(jié)
4.應(yīng)屆生也可
5.年齡20-36歲