崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司求職者的面試工作,包括篩選、答疑,問(wèn)題匯總等。
2、面試合格的求職者,安排候選人入職,完成和求職者的勞務(wù)合同的講解和簽訂。
3、該崗位具備高薪潛質(zhì),沒(méi)有壓力,具備勤快和反應(yīng)快的兩大素質(zhì)營(yíng)=一定是高薪者
4、不需要自己招聘人,公司有專業(yè)的招聘部門,只負(fù)責(zé)面試以及之后的工作,最主要促成進(jìn)廠成交
任職要求:
1、 年齡20-27歲
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)或面試經(jīng)驗(yàn)、熟悉廠區(qū)者;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),形象氣質(zhì)佳,交際溝通能力較強(qiáng),踏實(shí)上進(jìn),敢于在輕松的工作環(huán)境中挑戰(zhàn)高薪。
薪資上不封頂,誠(chéng)邀優(yōu)秀人士加入我們
招聘內(nèi)容屬實(shí),不看就問(wèn)的一律不回復(fù)!
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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