哈嘍,新杰招人事專(zhuān)員啦,歡迎機(jī)靈的兄弟集美來(lái)了解!直屬對(duì)接我比較多,剩下就是上面的老大們!希望你是98后,做事靈活、邏輯感好且性格外向的人!
以下是我擬好的崗位職責(zé)(認(rèn)真查閱哦):
一、人事工作70%
1. 招聘占比(30%):能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作的前、中階段簡(jiǎn)歷篩選和面試跟進(jìn),以及基礎(chǔ)崗位的面試,達(dá)成招聘指標(biāo);
2. 員工關(guān)系占比(20%):內(nèi)部的員工關(guān)系工作開(kāi)展(不涉及人員優(yōu)化部分,偏活動(dòng)、會(huì)議組織和基本培訓(xùn)組織);
3. 協(xié)助制度搭建占比(15%):完成輔助制度過(guò)程性和落地工作、以及落地后的長(zhǎng)期跟進(jìn)工作;
4. 內(nèi)部使用群和釘釘管理占比(5%)。
二、行政工作30%
就是日常的公司文書(shū)類(lèi)工作、采購(gòu)報(bào)銷(xiāo)、物業(yè)對(duì)接、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)和基本的環(huán)節(jié)辦公管理啦~
你需要具備的方面,可以了解看看:
1. 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,但人力資源管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 經(jīng)驗(yàn)1年以上,有初創(chuàng)類(lèi)型跨境電商人事招聘經(jīng)驗(yàn)【必須項(xiàng)】、協(xié)助搭建過(guò)制度或建立過(guò)人事制度、行政事務(wù)的處理【加分項(xiàng)】;
3. 了解人資制度、薪酬、績(jī)效制度或相關(guān)理論積累,知曉員工關(guān)系部分,能區(qū)分人事和行政的區(qū)別;
4. EXCEL、World、釘釘使用熟練,具備日常人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及查找函數(shù);具備書(shū)面、文書(shū)排版技能,且管理過(guò)釘釘后臺(tái);
5. 性格開(kāi)朗、外向,做事靈活、具備執(zhí)行力、較高的自驅(qū)能力和良好的邏輯感,積極向上的心態(tài),以目標(biāo)導(dǎo)向【必須項(xiàng)】
我們能給你的福利和提升空間:
1. 雙休、五險(xiǎn)一金(非最低繳納基數(shù)+1檔社保)、7.5小時(shí) 彈性上下班時(shí)間(不是加班多,是便于員工通勤,很體貼的一點(diǎn))、年終獎(jiǎng)、入職即享年假、法定節(jié)假日這種不用說(shuō)肯定有、零食啥的巴拉巴拉....
2. 提升空間:公司有的會(huì)給予你幫助,我能教給你的,我們相互幫助,共同成長(zhǎng)【喜歡成長(zhǎng)型的人哦嘿嘿】
好了,介紹就那么多,歡迎來(lái)找我交流,面試了解。